组织变革培训课程旨在帮助管理者预测未来有可能出现的各种变革，提升领导力，通过领导力提升引领变革；如何运用领导力有效传达企业远景；促进中高层管理者有效提升领导力，......
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经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业的培训工作提出了更高的要求，良性互动的培训体系建设是企业人才储备的有效途径。企业培训体系管理课程从培训......
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经销商培训通过全面介绍销售的各个重要环节及其功能、厂家和经销商的分工合作、常见的经销商合作模式、经销商选择标准、经销商管理等，经销商大会培训结合行业经典案例生动......
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设备管理培训课程将有助于理解全员设备管理与维护的意义与重要性，弄清楚全员设备管理与TPM的关系，掌握全员设备管理构建的思路，设备管理培训帮助学员学习和掌握全员设备......
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时间管理培训旨在帮助学员建立有效的时间管理理念，了解自身利用时间的现状，找到制约成效/工作效率提升的障碍；明确核算个人及团队时间价值，让时间是生命是价值的理念更......
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信用管理培训内容涉及合同管理及文件管理，科学的客户信息管理方法，逾期账款的催收思路和技巧，应收账款管理的方法及实施等。企业信用管理课程对信用管理人员进行基本技能......
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5S管理培训内容涉及推行5S的必要性与现实意义，5S现场管理推行理念导入，5S活动导入时机的选择的流程和具体方法，5S活动实施的要领及观念培养等。5S培训旨在提升员工的基础......
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中层部门主管培训是针对企业内部中层人员的有组织性的知识传递、技能传递、信息传递、信念传递、管理教导。企业为了提高中层人员的知识、技能、领导能力、执行能力、创新意......
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目标管理培训课程用五大步骤来解释这一问题，希望通过此课程将执行力转化为切实可操作的执行方法，切实提升中层管理者完成工作目标管理与绩效考核能力，中层管理者是连接决......
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房地产经营管理主要学习房地产投资、房地产开发、房地产营销、房地产评估、建筑学、城市规划和物业管理等基本理论和基本知识，接受房地产开发、营销、评估和物业管理方法和......
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采购培训是企业提高采购核心竞争力的重要组成部分，采购管理工作也正在从一种操作性的工作更多地转变成战略性的工作。因此如何建立适合的采购战略？如何建立采购总成本模型......
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人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学：1/3 专家讲解，1/3 研讨分享，1/3 实操演练，帮助管理者发掘关键人才能力与潜能，对关键人才进行盘点和规划，根据其特点把......
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行政培训专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升行政管理培训专业能力，成为上司在工作中的得力助手而设计......
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浙江大学企业管理培训班由浙大继续教育学院直属办学，是浙大企业培训、金融银行培训、国企培训的官方办学机构，依托浙大雄厚的教学、科研、师资优势，整合社会多方办学资源，推出了一系列企业高端培训课程，提升企业......
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