- 链接地址:http://www.han-consulting.com.cn/article/content-55.html
- 链接标题:绩效管理体系设计 汉哲管理咨询(北京)股份有限公司
- 所属网站:www.han-consulting.com.cn
- 被收藏次数:3778
组织绩效层面,可提供BSC、3B、KSF三种解决方案;岗位绩效层面,可提供KPI、OKR、积分制等多种灵活的考核方式,并配套考核表单、软件及培训教材,同时,提供流程绩效考核、项目绩效考核、民主测评与360评价、能力素质评价等多种辅助考核方式。
版权声明:本文发布于特牛网址导航 内容均来源于互联网 如有侵权联系删除
标签:绩效管理体系设计