目标管理是由美国管理学家德鲁克提出。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理的优点是参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。目标管理的缺点是目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。