刚刚到新公司就职，通常就有试用期的要求，一般是签订试用期合同或者是实习协议，也有可能直接是劳动合同，在试用期合同中会约定试用期的期限，而转正的合同即正式合同则是约定了劳动期限、劳动报酬和社会保险等具体的规定。法律快车小编收集整理了超期试用赔偿相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!