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常见的人力资源战略类型及其研究关注领域,管理学原理论文_学术堂

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人力资源管理理论研究极为重要,其在发展的过程中被广泛地应用于众多领域。企业要充分利用好自己的人力资源,帮助员工实现个人价值,进而才能够提高企业整体的经济效益,实现整个社会的进步。