日常工作中，我们总是能听到同事抱怨：“XXX是不是没睡醒啊？脑子里一团浆糊，都不知道他在说啥。”“拜托！先把思路理清楚了，再跟我提需求，行不行？”“前言不搭后语，自己都不知道自己在说啥，也敢来开会~”想必听到这样的话，大家已经见怪不怪了。不得不说，在职场上，遇到思路不清晰的人是一种常态。对于多数人来说，跟思路不清晰的人共事，吵架就是家常便饭，他们几乎就是“搞事情”的存在；但是对于思路不清晰的人自己来说，自己既是受伤害的一方，也是损失最大的一方。明明是非常好的建议，领导也认同，最后却办了一件“烂尾工程”……好