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劳动关系管理实际上就是对人的管理,管理过程就是一个交流的过程,劳动关系管理包括传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。通过有效的管理,使企业的整个运行过程能够维持稳定,下面是华律网小编整理的有关劳动关系管理的相关知识,希望对您有所帮助。
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